Organigrama

Los puestos definen quién reporta a quién. Los títulos de puesto son etiquetas reutilizables (Técnico de campo) y cada persona ocupa un puesto.

Dónde está: Personal → Personas → Organigrama. Quién lo ve: quien puede leer todo el directorio de personas; editar la estructura requiere mantener expedientes. Plan: complemento Recursos humanos.

Color de la interfazWAYDOTSupabaseClaudeAmpliar

El organigrama con sus puestos y líneas de reporte.

Explorar

Modo Explorar: busca una persona, un puesto o un departamento; acerca, aleja, Ajustar todo el organigrama, Centrar el puesto seleccionado, Pantalla completa y Contraer todas las ramas. Cada puesto muestra a la persona (o Vacante) y cuántos subordinados tiene; filtra por departamento.

Al elegir un puesto: Persona en este puesto, Reporta a (Nadie; es un puesto de nivel superior), y Debajo de este puesto (directos y personas en la rama).

Editar estructura

En Editar estructura:

1. Catálogos: Agregar departamento (nombre, Parte de otro departamento o de nivel superior, descripción y un Código que usan las integraciones) y Agregar título de puesto. Se necesitan ambos antes del primer puesto.
2. Agregar puesto: su departamento, título y a quién reporta.
3. En un puesto:
   • Asignar persona: ¿Quién ocupa este puesto? Solo aparecen personas sin puesto; para mover a alguien, primero deja libre su puesto.
   • Quitar a la persona del puesto: el puesto queda vacante; su cuenta sigue activa (solo cambia el organigrama) y sus subordinados le siguen reportando al puesto.
   • Cambiar a quién reporta: elige el nuevo jefe (o Nadie para hacerlo de nivel superior). Antes de guardar se muestra Reporta ahora a / Reportará a; no se ofrecen los puestos que están debajo de este.
   • Editar departamento o puesto, Mover antes / Mover después.

Dónde se usa

• Reporta a en la ficha de la persona en la consola.
• Al programar un cambio solo se ofrecen puestos vacantes.