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Ingresos y bajas
La cola de ingresos y bajas reúne a las personas que están ingresando (en incorporación) o saliendo (en proceso de baja), y a quienes tienen un contrato por tiempo determinado o un periodo de prueba por terminar.
Dónde está: Personal → Contratación → Ingresos y bajas. Quién lo ve: quien puede mantener expedientes. Plan: complemento Recursos humanos.
| Columna | Qué es |
|---|---|
| Persona | |
| Etapa | Ingresando, saliendo, o el contrato o periodo de prueba que termina. |
| Avance | Para un ingreso, 4 de 7 listos de su lista de incorporación (Aún sin lista de ingreso). |
| En qué va / Qué sigue | Lo que toca hacer. |
Qué sigue con cada una
| Situación | Qué sigue |
|---|---|
| Ingreso con lista incompleta | Completar los puntos pendientes de la lista de incorporación. Al completarla: Lista completa: listo para trabajar. |
| Contrato por tiempo determinado que termina (termina en 7 días) | Decide: renovar, hacer indeterminado o terminar. Envía un contrato nuevo o inicia la baja desde el expediente. |
| Periodo de prueba que termina | Decide: confirmar o terminar el periodo de prueba. |
| Persona con baja programada (Último día mañana) | Recoge su equipo y luego cierra su salida. |
| Último día ya pasado | Atrasado: cierra su salida. |
Se avisa a RR. HH. y al jefe 30, 15, 7 y 1 días antes de que termine un contrato o un periodo de prueba (con reglas de notificación).
Abre a la persona para actuar en su expediente → Ingreso y salida.