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Comunicación interna
Lo que la empresa publica a su personal en la app: avisos, políticas que cada persona firma, encuestas de pulso y los reconocimientos entre compañeros.
Dónde está: Personal → Comunicación, con Avisos y políticas, Encuestas de pulso y Reconocimientos. Quién lo ve: quien puede publicar noticias, políticas y encuestas, y ver quién leyó, firmó y respondió. Plan: complemento Recursos humanos.
Avisos y políticas
La lista separa Publicados y Borradores, con Tipo, cuándo se Publicó y Leído por.
Escribir un aviso
| Campo | Qué es |
|---|---|
| Título y Texto | Lo que leen en la app. |
| Tipo | Aviso (informativo) o Política (una política pide a cada persona firmar que la leyó). |
| Cada persona firma que lo leyó | Pide la firma también para un aviso. |
| Fijarlo arriba | Aparece primero en la app. |
| Para quién | Roles. Si no marcas ninguno, se envía a todos; si marcas alguno, solo a quien tenga esos roles. |
Guárdalo como borrador y Publicar cuando esté listo.
Acuses
En un aviso publicado: 32 de 40 lo leyeron; 28 firmaron. La tabla muestra a cada Persona con cuándo lo Leyó y lo Firmó; filtra Solo quien no lo ha leído o Solo quien no ha firmado. Eliminar un aviso lo quita de la app junto con sus acuses.
Encuestas de pulso
Unas cuantas preguntas al personal, anónimas salvo que digas lo contrario. La lista muestra Estado (Abierta / Cerrada), cuándo Cierra y cuántas Respuestas.
| Campo | Qué es |
|---|---|
| Título e Introducción | |
| Abre / Cierra | Los días que está abierta. |
| Anónima: no guardar nombre con las respuestas | |
| Para quién | Como en los avisos. |
| Preguntas | eNPS (0–10), Escala (1–5), Una opción (con sus opciones) o Texto libre. Ya hay respuestas, así que las preguntas no pueden cambiar. |
Resultados: 24 respuestas de 40 personas, el eNPS y su promedio, los promedios de escala, los conteos por opción y los comentarios. Una encuesta anónima muestra resultados hasta que respondieron cinco personas, para que ninguna respuesta se pueda distinguir.
Reconocimientos
Lo que los compañeros se agradecieron desde la app, lo más reciente primero (Ana reconoció a Carlos), con el valor: Trabajo en equipo, Seguridad, Servicio al cliente, Calidad o Ir más allá.